Regjeringen fastholder overfor EFTAs overvåkingsorgan (Esa) at innstrammingene i bruk av innleid arbeidskraft fra bemanningsbransjen er i tråd med EØS-retten.
Overvåkingsorganet Esa mener at flere av regjeringens innleieregler bryter med EØS-avtalen, og har åpnet sak mot Norge.
Bakgrunnen er lovendringene regjeringen innførte i 2022, som fjerner muligheten bedrifter har til å bruke innleie når arbeidet er av midlertidig karakter. I tillegg ble det innført et totalforbud mot bruk av innleie i bygge- og anleggsbransjen i Oslo, Viken og tidligere Vestfold fylke.
Esa skrev i et åpningsbrev i juli at enkelte av de nye innleiereglene er uforenelige med EØS-retten. Åpningsbrevet er det første steget i en sak der Esa kan ende opp med å reise søksmål ved Efta-domstolen.
I et tilsvar til Esa avviser nå regjeringen at innleiereglene bryter med EØS’ regelverk.
– Innstramningene i innleieregelverket utgjør en viktig del av regjeringens arbeid med å sikre et arbeidsliv preget av faste og direkte ansettelser. Faste ansettelser i den virksomheten hvor arbeidet utføres, gir trygghet for den enkelte arbeidstaker. Slike ansettelser gir også best grunnlag for tillit, utvikling og samarbeid mellom partene i arbeidslivet og ivaretar fellesskapet den norske arbeidslivsmodellen er tuftet på, sier arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna (Ap).
Regjeringen, med stortingsflertallets tilslutning, har hele tiden ment at innstramningene ligger innenfor det handlingsrommet Norge har etter EØS-avtalen.
– Regjeringen vil ha et høyt beskyttelsesnivå for den norske arbeidsmarkedsmodellen, for arbeidstakerne, og for helse og sikkerhet. Esa utfordrer valget av beskyttelsesnivå, men vi mener at statene selv kan velge hvordan de prioriterer legitime hensyn opp mot andre hensyn, som for eksempel fleksibilitet for næringslivet, understreker Brenna.
(©NTB)
