Det er reell likelønn i regnskapsbransjen, og snittlønnen til kvinner er til og med litt høyere enn for menn, viser tall Regnskap Norge serverer på kvinnedagen.
– I tillegg ser vi at kvinner har hatt sterkere lønnsvekst enn menn, og at stadig flere kvinner inntar topplederstillingene. Dette heier vi på, sier administrerende direktør Rune Aale-Hansen i Regnskap Norge i en pressemelding.
Mens det i mange bransjer er ulik lønn mellom kjønnene, er situasjonen annerledes for regnskapsbransjen. Der er det full likelønn, noe bransjen håper kan være til inspirasjon for andre.
I flere år har det vært tilnærmet likelønn blant statsautoriserte regnskapsførere, men fra 2024 konstaterer man at det ikke eksisterer lønnsforskjeller mellom menn og kvinner i regnskapsbransjen.
– Faktisk ser vi at storparten av kvinnene som har respondert på Regnskap Norges årlige lønnsundersøkelse, nemlig kvinnelige statsautoriserte regnskapsførere med oppdragsansvar, i snitt tjener litt mer enn menn.
Regnskap Norges lønnsundersøkelse viser at den gjennomsnittlige fastlønnen i regnskapsbransjen var 5,7 prosent høyere i 2024 enn i 2023.
– Det som er ekstra hyggelig, er at det er kvinnene som stakk av med den høyeste lønnsveksten. Den ligger på hele 7 prosent, mens mennene må si seg fornøyd med rundt 3 prosent, sier Aale-Hansen.
Regnskapsbransjen opplever også en positiv utvikling når det gjelder kjønnsbalanse i topplederstillingene. I 2024 var 54 prosent av topplederne i bransjen kvinner, en økning på 4 prosentpoeng fra året før.
(©NTB)
