Det er noen uker siden jeg har fulgt med i markedet på en måte som tilsier at jeg kan skrive en rapport jeg kan stå for. Denne ukens skråblikk er på sett og vis en av de, da jeg har fulgt noe med. Men veldig overfladisk sådan. Men det er noen ting man kan ta seg tiden til å rapportere på.
Streiken er over. Lønna går opp, å det gjør jaggu prisene også. Som arbeidsgiver selv, lurer jeg til tider om det tenkes over at disse pengene skal hentes et sted. Greit prisene kan settes opp, noe de gjerne må, fordi leverandører gjør det samme. Men på et eller annet tidspunkt må dette stoppe opp, før det skaper klasseskille i form av hvem som eksempelvis kan dra på cafe eller ikke. Vi kan ta min bransje som eksempel. Når jeg startet i utelivsbransjen i 2005 fikk jeg som godkjent dørvakt betalt 121kroner pr time, noen år senere hadde jeg rundt 150kr i sikkerhetslønn som bartender. Dette var en god lønn, men vi var prosentbetalt og lå gjerne på 160-180kr. Jeg jobbet i en av Norges best kjente Pianobarer og bransjemessig var vi veldig godt betalt.. Vi levde dog på tipsen vår og bankkontoene våre ( i allefall min) ble sjeldent brukt, det gikk faktisk så langt at rådgiver i banken ringte meg å brukte strengstemmen sin når han fortalte meg at « Nå må du begynne å bruke bank kontoen din snart». Jeg levde på cash.
En standard drink kostet 89-94kr og det å gå ut på byen var noe vi gjorde ca alle dager vi hadde fri. Skru kalenderen noen år frem , ca 2016/2017 og en vanlig lønn for en ny medarbeider lå på rundt 140kr pr time, men det ble fort skrudd opp til 150-160. Etter lønnsoppgjør ble det satt minstelønn rundt 168kr, som ila noen år ble flyttet opp og blir etter dette oppgjøret sannsynligvis dyttet opp rundt 180kr pr time.
Dette er en (+) artikkel.
På Investornytt kan du orientere deg og få innsikt i alle markeder.
Logg inn hvis du har kjøpt
