Betydelig flere melder fra om seksuell trakassering i kulturlivet, viser en ny undersøkelse. Men omfanget er det samme som i 2018.
En fersk rapport fra Fafo
har undersøkt omfanget av og erfaringer med seksuell trakassering i jobbsammenheng blant aktører innen film-, TV-, scene-, musikk- og spillefeltet i 2025. Svarene fra 1328 personer er sammenlignet med en tilsvarende undersøkelse fra 2018, den gang gjort i kjølvannet av #metoo-kampanjen.
Nå som da viser svarene at det er vinner, særlig de yngre kvinnene, som er mest utsatt for seksuell trakassering.
I 2018 svarte 12 prosent av kvinnene at de har vært utsatt for seksuell trakassering de siste 3 årene mens andelen i år er på 12 prosent.
De tilsvarende andelene for menn var på 5 prosent i 2018 og 6 prosent i 2025.
Det er kolleger som oftest oppgis å stå bak den seksuelle trakasseringen, men også ledere blir nevnt, særlig ved verbal trakassering. 42 prosent av hendelsene skjer i sosiale bransjesammenhenger, mens 40 prosent skjer i jobbsituasjoner som øvelser og innspillinger.
I 2018 svarte 70 prosent av de det gjaldt at de ikke har meldt fra om den seksuelle trakasseringen de har opplevd. Der påpeker Fafo at det har skjedd en betydelig endring: I 2025 svarte 15 prosent at de ikke har meldt fra.
– At flere melder fra, kan henge sammen med at det har blitt en større bevissthet om denne typen utfordringer og at det arbeides mer aktivt for å håndtere slike utfordringer, skriver Fafo i pressemeldingen om rapporten.
Dette understøttes av at 35 prosent av de spurte opplever at det i svært stor eller stor grad har skjedd en holdningsendring når det gjelder seksuell trakassering i bransjen de seneste årene. Nesten like mange sier at arbeidsgiver og/eller fagforening har etablert tiltak for å redusere forekomsten av seksuell trakassering.
Fafo-rapporten viser for øvrig at så mange som 41 prosent av de spurte har opplevd seksuell trakassering i løpet av karrieren.
– Det er et skremmende høyt tall. Når nesten halvparten opplever seksuell trakassering i løpet av karrieren i kulturlivet, er det ikke «enkelthendelser», sier daglig leder i Balansekunst Joakim Aadland i en melding til NTB.
Balansekunst er et nasjonalt ressurssenter for likestilling og mangfold i kulturlivet.
– Flere trekker fram vår merkeordning Balansemerket som et tiltak de ser effekten av. Gjennom Balansemerket får kulturvirksomheter nettopp bevisstgjøring, og støtte i å utvikle varslingsrutiner og retningslinjer mot seksuell trakassering og diskriminering, sier Aadland, som sier seksuell trakassering ennå er et alvorlig problem i kulturfeltet.
Han trekker fram at blant de som opplever trakassering, sier 45 prosent at de føler mistrivsel på jobb, 20 prosent rapporterer psykiske plager, og 19 prosent har vurdert å slutte som følge av det de har opplevd.
(©NTB)
